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Santé et accompagnement

Aide-soignant·e

Prend soin du confort et de l'hygiène des patients, aux côtés des infirmiers.

Études
Dès le bac
diplôme obligatoire
Salaire de début
À vérifier
à lire sur la fiche ONISEP
Perspectives
Favorables
évaluation éditoriale
Tâches exposées à l'IA
Faible
incertitude faible

En vrai, tu ferais quoi ?

Tu aides les patients ou les résidents dans les gestes du quotidien qu'ils ne peuvent plus faire seuls : toilette, repas, lever, déplacements. Tu observes leur état, tu le transmets à l'infirmier, et tu es souvent la personne avec qui ils parlent le plus.

Un problème concret à résoudre

Une résidente d'EHPAD refuse de manger depuis deux jours. En l'aidant au repas, tu remarques qu'elle grimace en mâchant. Tu le signales à l'infirmière : c'était une douleur dentaire. Une fois soignée, elle retrouve l'appétit.

Une journée dans sa peau

Un exemple représentatif : les horaires et les missions changent selon l'employeur, la saison et la personne.

  1. 6h45

    Transmissions

    L'équipe de nuit raconte comment s'est passée la nuit.

  2. 7h15

    Toilettes

    Tu aides les patients à se laver et à s'habiller, chambre par chambre.

  3. 9h30

    Observation

    Tu prends des mesures simples (température, poids) et tu notes ce qui change.

  4. 12h00

    Repas

    Aide aux repas, surveillance de ce que chacun mange et boit.

  5. 14h00

    Fin de poste

    Transmissions à l'équipe de l'après-midi.

Ce que tu fais vraiment

  • Aider à la toilette, à l'habillage et aux repas
  • Installer et déplacer les patients en sécurité
  • Observer et transmettre l'état des patients
  • Entretenir le matériel et l'environnement
  • Écouter et rassurer

Les outils

Lève-malade et matériel de transfert, Dossier de soins, Thermomètre et balance, Matériel d'hygiène.

Avec qui

  • Patients et résidents
  • Infirmiers
  • Familles
  • Agents de service hospitalier

Où

  • Hôpital
  • EHPAD
  • Soins à domicile
  • Clinique

Répartition indicative du temps

Répartition indicative du temps de travail
  • Soins d'hygiène et de confort60 %
  • Repas et accompagnement20 %
  • Transmissions et matériel20 %

Ordre de grandeur, très variable selon les postes. Évaluation éditoriale.

Ce qu'on ne te dit pas toujours

Aucun métier n'est parfait. Mieux vaut le savoir avant de t'engager.

  • Un métier physiquement dur : porter, tourner, aider à se lever.
  • Horaires en roulement, week-ends et jours fériés.
  • La fin de vie et la souffrance font partie du quotidien.
  • Le manque de personnel rend parfois les journées très chargées.

Les études et les chemins possibles

Profession réglementée. Le diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) est obligatoire pour exercer.

Bac

  • Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS), environ 1 an en institut de formation (alternance possible)

  • Bac pro accompagnement, soins et services à la personne (ASSP), puis DEAS avec allègement

  • La formation est accessible sans diplôme, sur dossier et entretien, dès 17 ans.
  • Avec de l'expérience, on peut préparer le concours ou le dossier d'entrée en école d'infirmier.

Les intitulés de diplômes viennent de la fiche ONISEP du métier. Pour trouver une formation près de chez toi : ONISEP, Parcoursup, La bonne alternance.

Combien tu peux gagner ?

Les salaires varient selon l'employeur, la région, le statut et les primes. Voici ce qui est documenté, et ce qui ne l'est pas encore.

  1. En début de carrière

    Donnée à vérifier

    Le salaire de début indiqué par ONISEP n'est pas encore repris dans CAP : consulte la fiche ONISEP. Nous préférons ne pas inventer de chiffre.

  2. Après quelques années

    Progression plutôt limitée

    Évaluation éditoriale, sans chiffre dans cette version.

    Ce qui fait évoluer le salaire

    • Ancienneté
    • Primes de nuit et de week-end
    • Évolution vers infirmier

  3. Confirmé·e

    À vérifier

    Pour un niveau confirmé, consulte des sources à jour : grilles de la fonction publique, conventions collectives, études de rémunération des cadres.

Ce qui fait varier le salaire, et comment lire brut et net
  • Public, privé et associatif

Le brut est le salaire avant cotisations. Le net estimé (environ 78 % du brut dans le privé, un peu plus dans le public) est ce qui arrive sur ton compte, avant l'impôt sur le revenu. Les montants sont mensuels, pour un salarié à temps plein.

Fiche ONISEP de référence : « Aide-soignant / Aide-soignante ». Ses données (niveau, salaire de début) ne sont pas encore reprises dans CAP : consulte-la directement. Voir la fiche ONISEP

Est-ce qu'il y a du travail ?

Perspectives favorables

Les sources consultées décrivent un métier qui recrute ou manque de candidats.

Hôpitaux, EHPAD et services à domicile manquent d'aides-soignants : les diplômés trouvent du travail rapidement.

Difficultés de recrutement (évaluation éditoriale)
Les établissements de santé et les EHPAD ont de forts besoins de recrutement.
Évolutions en cours (évaluation éditoriale)
Le vieillissement de la population augmente les besoins, surtout auprès des personnes âgées.

ONISEP ne détaille pas l'emploi pour ce métier : l'indicateur est une évaluation éditoriale, à confirmer.

Ce que cet indicateur ne dit pas

Un secteur en croissance ne garantit pas un emploi facile à trouver, et un métier « en tension » peut l'être à cause de conditions de travail difficiles. Les situations varient beaucoup selon les régions.

Pour des chiffres à jour, par région :

Et avec l'IA ?

Aucun outil ne remplace une main qui aide à se lever ou une présence qui rassure.

Exposition faible des tâches

Peu de tâches du métier peuvent aujourd'hui être réalisées par l'IA ou des robots : présence physique, gestes techniques ou relation humaine dominent. Incertitude faible sur cette analyse.

  • Présence physique ou humaine difficile à automatiser

Tâches automatisables

  • Saisie des transmissions
  • Suivi des stocks de matériel

Tâches accélérées ou améliorées

  • Capteurs qui alertent en cas de chute
  • Dossier de soins numérique

Ce qui reste humain

  • Aider aux gestes du quotidien
  • Repérer un changement chez un patient
  • Rassurer et écouter
  • Accompagner la fin de vie

Compétences utiles demain

  • Utiliser le dossier de soins numérique

Risques et incertitudes

    Opportunités

    • Aides techniques qui soulagent le dos

    Évaluation éditoriale. Automatiser des tâches ne signifie pas supprimer le métier : les effets dépendent aussi de l'organisation des entreprises, de la réglementation, de la demande et du coût des technologies. Analyse fondée sur l'approche « par tâches » de l'OIT et de l'OCDE. Voir la méthode

    Est-ce que ce métier pourrait te correspondre ?

    Ce qui peut te plaire si tu aimes…

    • Être curieux·se de la santé et le corps humain
    • Aimer travailler avec les personnes
    • Aimer accompagner des personnes
    • Te voir travailler à l'hôpital ou dans une structure d'accueil
    • Préférer le concret et les gestes techniques
    • Aimer le contact humain au quotidien

    Les contraintes à prendre en compte

    • Des horaires décalés (nuit, week-end, astreintes)
    • Des efforts physiques
    • Des situations humaines difficiles
    • Un travail très collectif : il faut aimer l'équipe

    Les questions à te poser

    • Est-ce que je supporte la vue des corps malades ou âgés ?
    • Ai-je envie d'être utile très concrètement, chaque jour ?

    Pour aller plus loin

    Découvrir le métier en vrai
    • Stage d'observation en EHPAD
    • Bénévolat auprès de personnes âgées
    • Les journées portes ouvertes des lycées, CFA et écoles qui y préparent

    Trouver un stage de 3e1jeune1solution : stages, alternance, jobs

    Questions à poser à un·e professionnel·le
    • « Qu'est-ce qui vous tient dans ce métier ? »
    • « Comment protégez-vous votre dos et votre moral ? »
    • « Qu'est-ce que vous auriez aimé savoir avant de commencer ? »
    Ressources officielles

    Métiers proches